Kişilik envanteri testi sonrası ne olur? Kişilik envanteri testlerinden elde edilen bilgiler kullanılarak bireyin kariyer yolu belirlenebilir, işe alım süreçleri hızlandırılabilir, açık pozisyonlara doğru kişiler yerleştirilebilir ve çalışanların gelişimine katkı sağlanabilir. Envanter testinin amacı nedir? Kişilik envanteri; işe alınacak adayların kişisel özelliklerini analiz etmek, farklı yetkinliklerini ölçmek ve insan kaynakları süreçlerini yönetmek amacıyla tasarlanmış bir değerlendirme aracıdır. Thy kişilik envanteri testi nedir? Kişilik envanteri testleri, göreve ve pozisyona göre bireysel olarak uyarlanan, pozisyon için gerekli görülen yeterlilikleri ölçen, duygusal, bilişsel ve işlevsel yeterlilik profilini belirleyen araçlardır. Kişilik testi niçin yapılır? İnsan kaynaklarında yaygın olarak kullanılan kişilik envanteri testi, çalışanlar için…
Yorum Bırak